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情商優勢（組織篇）--提高組織績效的7種情商要素買到賺到
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內容簡介
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員工的工作動力去了哪里？ 有沒有提升組織內在動力的方法？ 有沒有激勵各年齡層員工的訣竅？ 是否存在放之四海而皆準的工作激勵因素？ 《情商優勢（組織篇）提高組織績效的7種情商要素》作者史蒂文‧J‧ 斯坦通過對成千上萬名來自世界各地的各類企業的員工和領導者所進行的調查和評估，並結合自己的親身經歷，總結出有助于提高組織績效的七種情商要素，即職業幸福感、薪酬、工作/生活壓力管理、組織凝聚力、管理層的領導力、多樣化和憤怒管理、組織回應。 領導者通過合理運用這些要素，可以讓組織更有效率，讓辦公環境成為員工驕傲和快樂的源頭。《情商優勢（組織篇）提高組織績效的7種情商要素》所提供的信息和方法對于任何一個在企業中工作的人來說都是有用的。 |
人民幣：45.00元
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